Центр занятости

05.06.2015 ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Уважаемые работодатели всех организационно-правовых форм собственности

напоминаем Вам:


          В соответствии с пунктом 3 статьи 25 «Закона о занятости населения в РФ от 19.04.91 № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно  представлять в службу занятости информацию:

13.01.2015 ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
     Приглашаем к сотрудничеству работодателей для временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время. При организации временных работ кроме заработной платы, выплачиваемой работодателем, несовершеннолетним оказывается и материальная поддержка за счет центра занятости в размере не менее 1105 рублей в месяц.

26.11.2014 ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
     Приглашаем к сотрудничеству работодателей для временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время. При организации временных работ кроме заработной платы, выплачивае-мой работодателем, несовершеннолетним оказывается и материальная поддержка за счет центра занятости в размере не менее 1105 рублей в месяц.

20.10.2014 ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
   Для  граждан городов Ленинска-Кузнецкого, Полысаево и Ленинск-Кузнецкого района работает постоянно действующая «горячая линия» по тел. 8(38456) 3-63-46, 8(38456) 3-31-67, а также система круглосуточного автоинформирования по тел. 8(38456) 3-71-05.

30.09.2014 Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Ленинска-Кузнецкого
Для  граждан городов Лениска-Кузнецкого, Полысаево и Лениск-Кузнецкого района работает постоянно действующая «горячая линия» по тел. 8(38456) 3-63-46, 8(38456) 3-31-67, а также система круглосуточного автоинформирования по тел. 8(38456) 3-71-05.

14.07.2014 Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Ленинска-Кузнецкого
Для  граждан городов Лениска-Кузнецкого, Полысаево и Лениск-Кузнецкого района работает постоянно действующая «горячая линия» по тел. 8(38456) 3-63-46, 8(38456) 3-31-67, а также система круглосуточного автоинформирования по тел. 8(38456) 3-71-05.

10.06.2014 Уважаемые работодатели, доводим до Вашего сведения
        Согласно Закону о занятости населения  в Российской Федерации  от  19.04.1991 № 1032-1 статья 25 п. 3, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».  Сведения могут предоставляться в любой день текущего месяца  по выбору работодателя.  Тел. 8(38456) 3-64-05.

16.05.2014 Уважаемые работодатели, доводим до Вашего сведения,
Согласно Закону о занятости населения  в Российской Федерации  от  19.04.1991 № 1032-1 статья 25 п. 3, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».  Сведения могут предоставляться в любой день текущего месяца  по выбору работодателя.  Тел. 8(38456) 3-64-05.

07.04.2014 Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Ленинска-Кузнецкого
Уважаемые работодатели,  доводим до Вашего сведения,
        Согласно Закону о занятости населения  в Российской Федерации  от  19.04.1991 № 1032-1  статья 25 п. 3, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).  Сведения могут предоставляться в любой день текущего месяца  по выбору работодателя.  Тел. 8(38456) 3-64-05.

04.03.2014 Уважаемые работодатели, доводим до Вашего сведения
Уважаемые работодатели,  доводим до Вашего сведения,
Согласно Закону о занятости населения  в Российской Федерации  от  19.04.1991 № 1032-1  статья 25 п. 3, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в т.ч. сведений  о  наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу.